学习太钢先进经验 推进企业高质量发展

11月16日，集团公司领导班子成员、总经理助理、副总师、机关各部门负责人集中学习了《改革与创新双轮驱动，走出传统国有企业稳健发展的市场之路—太原钢铁（集团）有限公司调研报告》。

太钢集团作为有着86年发展历史的国有企业，在激烈的市场竞争中，坚持以市场化改革为引领，以科技创新为支撑，推出了一系列行之有效的改革创新措施，实现了干部能上能下、员工能进能出、工资能增能减，极大激发了内部活力，增强了内生动力，为国有企业转型升级、高质量发展提供了值得借鉴的成功经验。

党委书记、董事长于胜永要求，所属各单位、机关各部门要深入学习太钢集团的经验和做法，努力推进企业转型升级、高质量发展。一是深入开展学习讨论活动。结合企业改革发展和工作实际，进一步解放思想、更新观念，拓宽思路、优化举措，为航投集团加快发展提供有力保障；二是创新体制机制，激发企业发展活力。各单位要聚焦主业，多措并举，发挥主观能动性，努力开拓市场，做强做精主营业务，不断提高市场占有率和核心竞争力；三是抢抓时机，利用好政策，攻坚克难，狠抓工作落实。要心无旁骛谋发展，一方面，冲刺四季度、全面超额2020年生产经营任务；另一方面，加大历史遗留问题解决力度，筑牢企业发展根基；四是要积极谋划好“十四五”发展思路，加快重点项目筛选论证，为航投集团实现转型升级、高质量发展提供有力支撑。

（王雅宁）